信息来源：暂无 发布日期: 2019-10-30 浏览次数:

按照《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）、《教育部办公厅关于做好2019年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，根据亿万先生MR2018—2019学年信息公开工作执行情况，现将我校2018—2019学年信息公开工作报告如下。本年度报告内容包括信息公开主要工作概述、信息公开及评议情况、存在的问题和改进措施。本年度报告中所列数据的时间为2018年9 月1日至2019年8月31日。本报告的电子版可以从亿万先生MR信息公开网（http:）下载。如对本报告有任何疑问，请联系亿万先生MR信息公开办公室（电话：0591-22866306）。

一、概述

2018～2019学年，亿万先生MR认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部全面推进教育公开的总体安排，继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，深入落实《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函﹝2014﹞23号）要求（以下简称《办法》《清单》），加强组织领导,完善体制机制建设，紧紧围绕学校中心工作和师生公众关注关切，全面加强信息主动公开和依申请公开工作，通过拓宽公开范围、细化公开事项、加大公开力度，确保权力在阳光下运行。

（一）加强组织领导，严格落实主体责任

学校高度重视信息公开工作，将推动信息公开作为推进“双一流”建设、提升依法办学治校能力的重要抓手，作为完善内部治理、接受社会监督的重要内容，作为保障师生员工及社会公众依法获取学校信息，提高学校工作透明度的一项重要工作，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。以付贤智校长为组长的校信息公开工作领导小组统筹推进学校信息公开工作，严格按照《办法》《清单》要求，研究工作部署，审定相关事宜，不断深入推进信息公开工作。通过校党委常委会、校长办公会、教职工代表座谈会、校情发布会、学生年段会等多种形式，及时传达和学习信息公开有关文件精神，认真落实信息公开各项规定，改进工作方法，完善工作机制，全面推进信息公开工作。依托学校党委办公室、校长办公室，会同党委教师工作部、人事处，后勤管理处，计划财务处等职能部门，形成联动机制，各职能部门对照《清单》明确责任分工，实现信息公开工作的统筹管理和良性互动，用制度思维规范管理，明确权责、细化流程，努力做好各重点领域的信息公开工作。持续实施“校领导接待日”制度。校领导轮流于每个月第三周的周四下午在行政北楼一楼接待师生员工来访，主题涵盖教学科研、职称评聘、职务聘任、绩效改革、工资待遇、后勤保障、子女教育等师生员工关心关切的问题。

（二）拓宽渠道，畅通信息公开途径

充分发挥福大门户网、福大新闻网、“清风网”、“树人网”等门户网站信息公开主渠道作用，并对照《清单》，不断梳理完善信息公开分类栏目，“信息公开”专栏下设“综合信息”“制度建设”“民主管理”“党务工作”“校务工作”“申请公开”等板块，逐步优化信息公开平台的目录分类，减少申请、查询中的工作步骤；不断丰富目录事项、细化目录内容；加大招生、财务、招投标等重点领域信息公开力度，保证信息发布全面透明。利用信息公告栏、校务公开栏、校园广播电台、《亿万先生MR报》《亿万先生MR年鉴》《学生手册》等传统媒介，将学校制度建设、班子建设、纪检监察工作、审计工作、组织工作、统战工作、思政工作、校园新闻、教学科研、人事人才、招标采购、学生管理、财务管理、招生考试等各类信息定期向师生员工公告，进一步优化信息公开平台体验。此外，积极利用微博、微信等新媒体平台，及时发布相关信息，方便学校师生员工和社会公众随时随地获取信息。一年来，福大官方微博公开信息3816条，粉丝量近20万，在高校官方微博所属榜单中两次排名前十。官方微信共推送213篇，粉丝8.8万，12次进入全国高校影响力百强榜单，在全国高校微信公众号综合影响力单周排行榜排名全国第四，福建第一，获评新媒体全国二等奖。

（三）发扬民主，通过教代会推进信息公开

校、院两级教职工代表大会是学校民主管理和民主监督的基本组织形式和制度，也是信息公开的基本载体。学校高度重视教代会制度建设，校工会围绕教代会“八项职权”和工会组织“四项职能”，不断增强工会服务能力，努力推进高校民主建设和信息公开工作。认真组织召开每年一次的教代会，切实落实教职工代表的知情权、参与权、选择权和监督权。凡是法律、法规规定属于教代会职权范围内的问题，如：学校的发展规划、年度工作计划、政策方案、经费使用、师资队伍建设、校内管理体制改革、校园基本建设、民生等重大事项及教职工关注的热点问题，均向教代会报告，并提请教代会讨论和审议。同时，各二级学院每年按时召开教代会，严格按照《亿万先生MR二级教职工代表大会实施细则》，认真落实教代会的各项决议，向教职工公开学院年度工作、财务工作以及其他各项工作。创新教代会的提案工作机制，完善电子提案系统建设，有序推进提案网上公开工作，提升教代会提案的办理水平与教代会代表满意率，使提案办理与公开工作成为促进学校发展建设与管理服务的重要抓手。

（四）加强监督，增强信息公开实效性

为推动信息公开工作落到实处取得实效，信息公开监督小组切实履行监督职责，严格按照信息公开工作的制度规定，认真开展监督活动。在开展日常监督和办理相关信访工作的同时，学校还组织信息公开自查和抽查工作，把信息公开工作检查作为惩防体系和党风廉政建设责任制检查的重要内容，纳入政风行风评议、绩效考评和精神文明建设考评中，作为党政工共建教工之家验收工作重要指标，定期进行考核评估。在2019年九届二次教代会上，信息公开工作办公室向教代会提交了学校信息公开工作年度报告，接受教代会代表的审议并获得通过。除此之外，亿万先生MR信息公开网公布了《2017—2018学年亿万先生MR信息公开工作年度报告》等文件，接受全体师生员工和社会群众监督。同时，为了给信息公开工作提供经费保障，确保信息公开工作顺利开展，信息公开小组还经常监督信息公开专项经费落实情况，要求做好信息公开专项经费预决算，确保学校每年拨付不少于两万元作为信息公开工作专项资金。

（五）保守秘密，做好信息公开保密审查工作

学校在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时，还认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等法律法规和文件精神的要求，妥善处理公开与保密的关系，既做到防止不断扩大保密范围损害公民的知情权，又重视防止失泄密事件的发生。为此，在规范性文件作出明确要求的基础上，又专门组织召开保密教育培训，并发出通知重申要求各部门各单位建立和完善信息公开保密审查的工作程序，确保涉密信息不能对外公开。

二、学校信息主动公开情况

2018～2019学年，我校通过门户网站、福大新闻网、办公信息、信息公开网、官方微博、微信等网站及公告栏、新闻发布会、校情通报会、校报校刊、学校年鉴等多种方式主动公开信息10112条。其中，福大新闻网2297条，办公信息1811条（通知文件1354条，公示224条，校内公告233条），信息公开网765条，官方微博微信公开各类信息4029条。按照要求，深入推进重点领域和关键环节信息公开，加大招生考试、财务资产、组织干部、人事师资、学生奖助、后勤采购等重点领域信息公开力度，确保涉及师生切身利益和社会关注度高的重点领域信息全面公开。

（一）招生信息公开情况

学校认真贯彻执行福建省教育厅有关文件精神，大力推行招生“阳光工程”，及时将招生计划与招生简章向社会予以公布，并成立了招生领导小组，加强对学校阳光招生的监督检查。在国家教育部招生阳光工程指定平台、学校招生信息专栏上，主动公开《亿万先生MR2019年普通高考招生章程》、各类招生简章、招生计划、考试与录取规定及监督投诉等信息，便于社会公众获取有关招生方面信息的同时，自觉接受公众对招生工作的监督。

学校重点做好录取程序、咨询及申诉渠道、重大事件违规处理结果、录取新生复查结果、考试加分、考生资格公示等信息公开工作，及时公开我校自主招生办法、考核程序和录取结果，如《关于公布亿万先生MR2019年招收高水平运动队初审合格名单的通知》《我院关于2019年高水平运动队招生测试成绩及入围名单的公示》《我院关于2019年艺术类校考成绩和合格名单的公示》《我院关于2019年自主招生初审合格名单的公示》《我院关于公布2019年自主招生入围名单的通知》《我院关于2019年港澳台侨联合招生考试艺术类专业考核成绩的公示》《我院关于2019年依据台湾学测成绩免试招收台湾学生拟录取名单的公示》《我院关于公布2019年高校专项计划合格名单的通知》《我院关于2019年高水平运动队招生单考文化课合格线与合格名单的公示》《我院关于公布2019年自主招生入围名单的通知》等。此外，开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作时，也及时做好信息公开，发布了《亿万先生MR2020年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生名单公示》，做到公平公正。

在本科生招生方面：学校严格执行《教育部办公厅关于做好2019年全国普通高校招生录取工作的通知》（教学厅〔2019〕10号）和《教育部办公厅关于做好2019年高校自主招生工作的通知》（教学厅〔2018〕14号）中的相关规定，学校在门户网站招生就业版块子项目本科生招生（http://zsb.fzu.edu.cn）及时公布了《亿万先生MR2019年艺术类专业招生简章（面向港澳台侨）》《亿万先生MR美术类专业2019年招生简章》《亿万先生MR音乐学专业2019年招生简章》《亿万先生MR2019年高水平运动队招生简章》《亿万先生MR2019年面向台湾地区免试招生简章》《亿万先生MR2019年自主招生简章》《亿万先生MR2019年高校专项计划招生简章》《亿万先生MR2019年普通高考招生章程》《亿万先生MR2019年少数民族预科招生计划》《亿万先生MR2019年国家专项计划招生》《2019年亿万先生MR本科招生计划》等重要信息，招生网站点击量超过5.5万多人次。此外，招生办还通过举办校园大直播、校园开放日、现场咨询会、电话咨询热线、网络咨询平台等方式为考生与家长提供高考咨询服务。在招生录取期间,通过官方网站和微信公众号将录取信息实时发布,包括各批次的录取时间、录取分数线、录取查询、录取通知书的邮递情况等等,发布《亿万先生MR2019年招生录取结果查询》网络点击量超过7.5万多人次,真正做到招生过程公开、公平、公正。除了网络公布招生重要信息之外，还组织招生宣传组到全国各地进行招生宣传，为全国考生及时解答疑惑、宣传招生信息，指导志愿填报等相关工作。

在研究生招生方面：学校高度重视研究生招生信息公开工作，确保研究生招生工作各环节在阳光下进行，全面接受考生、家长和社会的监督。一方面，学校充分利用研究生招生网fzu.edu.cn/html/zsgz/1.html）及时公布历年来我校研究生招生的相关数据，提供招生政策各项解读以及常见问题的解答，发布各类博士、硕士研究生招生简章（含港澳台、外国留学生、少干计划、申请-考核等）、报考指南、接收推免生简章、招生专业目录及招生计划、初试成绩查询及复查情况、复试录取阶段信息查询、调剂公告、招生咨询及申诉渠道等社会公众关注信息。此外，及时发布研究生招考政策宣讲会通知、研究生新生报到须知、优秀新生奖学金评选办法及通知等。另一方面，充分利用研究生院官网公示栏（http://yjsy.fzu.edu.cn/html/ gs/1.html）及时公布拟录取各类博士、硕士研究生名单、获得推免生资格名单、获得“申请-考核”制攻读博士学位研究生复试资格名单、硕博连读生名单、提前攻博生名单、优秀新生奖学金评审结果等。

（二）财务信息公开情况

学校按照《教育部关于做好高等学校财务信息公开工作的通知》（教财〔2012〕4号）、《教育部关于进一步做好高等学校财务信息公开工作的通知》（教财函〔2013〕96号）、《福建省教育厅关于高校财务信息公开有关事项的通知》（闽教财〔2014〕35号）的要求和教育部《高等学校信息公开事项清单》规定，在规定时间内主动公开《2018年亿万先生MR决算说明》（内含收入支出决算总表、一般公共预算财政拨款收入支出决算表、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表、支出决算总表、一般公共预算财政拨款支出决算明细表、一般公共预算财政拨款基本支出决算表、 各部门决算相关信息统计表）和《2019年亿万先生MR预算说明》（内含收支预算总表、收入预算总表、支出预算总表、财政拨款收支预算总表、一般公共预算拨款支出预算表、政府性基金财政拨款支出预算表、一般公共预算基本支出经济分类情况表、一般公共预算“三公”经费支出预算表）。在公开预决算表的同时，校计划财务处每年均向教代会提交学校上一年度决算的详细情况和本年度预算编制的详细方案。此外，在教育收费信息公开方面，学校认真执行教育收费公示制度，在学校价格服务进校园网页公布收费项目及标准，每学期发布校长收费公告，并将学生收费项目、收费标准、收费依据、收费范围以及收费投诉电话等内容制作成展板在校计划财务处显眼位置公开明示，对于未经公示的收费，学生有权拒绝交纳。

（三）组织干部信息公开情况

在组织工作方面：学校重视加强党内民主，积极推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度，不断提高党建工作的透明度，健全民主监督机制。严格遵守发展党员公示制度，对新确定和新接收入党积极分子、拟接收为预备党员的发展对象、新发展的党员和拟转正的预备党员的基本情况、培养考察情况、履行党员义务等情况在单位信息公开栏或单位网站上进行公示。严格党费收支管理制度，要求各二级党委和党支部对党费的收缴、使用情况进行严格公示，校党委组织部于每年年初向各基层党组织通报上一年度全校党费收缴、使用和管理情况。

在干部工作方面：学校根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《亿万先生MR处级干部选拔任用工作规定》和《亿万先生MR科级干部选拔任用工作规定》等文件精神，严格执行干部考察预告、任前公示、个人有关事项报告等制度，认真落实“提任一位干部须经5个环节、3次会议”的工作规范，我校拟提任科级及以上干部的任免信息均会通过组织部网页与学校门户网站通知文件进行公开。2018年9月1日至2019年8月31日，学校任免和调整处级、校聘干部67人次、科级干部62人次，通过处级、校聘干部试用期满考核28名，组织全校128名处级干部执行领导干部个人有关事项报告。完善落实干部公开述职述责述廉述学的考核评价机制，对192名处级、校聘干部的年度考核评价坚持全面考察，组织217名科级干部进行网上述职，落实和保障广大教职工对处科级干部年度考核工作的参与权、评价权和监督权。

（四）人事信息公开情况

坚持依法治校、按章办事，重点加强公开招聘、职称评审、评优评先等人事工作环节的风险防控。制定了《亿万先生MR黄廷方/信和讲席教授基金实施办法》《我院第四轮岗位设置与聘用管理实施办法》，修订了《亿万先生MR主讲教师资格认定办法》《亿万先生MR教职工出国（境）留学管理规定》《亿万先生MR“杰出青年教师励志奖”评选表彰办法》，拟修订《亿万先生MR教职工考勤管理规定》，进一步加强和规范高级职称人员因私出国（境）管理，优化办事流程，提升服务效能。重点领域严格实行信息公开制度，在人事招聘、岗位聘任、专业技术职务评聘、评优评奖、考勤管理等人事工作各环节实行校务公开；及时通过学校官方网站、校内信息门户网站等渠道发布相关信息，让广大教职工了解相关政策和工作进展；通过征求意见会、情况说明会、微信、QQ工作群等平台，及时进行信息公开和互动沟通。加快推进人事工作科学化、法治化，聘请法律顾问参与人事管理有关文件、合同的修订、审核等咨询和服务，参与人事管理法律纠纷的咨询与处理。优化人事各项业务流程，并及时在网页公布更新，做到规范操作、依法管理。本学年，学校新入职教职员工107人，教师工作部、人事处通过校园网发布工作通知157条、公示信息72条、招聘类信息17条，召开文件修订征求意见会5场、情况说明会1场。

（五）奖助信息公开情况

学校积极贯彻落实中央和省委关于精准扶贫有关精神，扎实做好学生资助工作，本学年发放各类奖助学金1.4亿元，奖助3.5万人次，奖助项目43个,家庭经济困难学生资助面达到100%，确保“决不让一位努力学习且愿意付出劳动的学生单纯因经济困难而辍学”的资助工作目标。一是资助体系健全，制度规范公开。学校建立各项资助工作制度，出台并修订了《亿万先生MR家庭经济困难学生资助工作实施意见》等一系列规章制度，构建国家资助、学校奖助、社会捐助、学生自助“四位一体”的发展型资助体系。二是数据真实可靠，信息公开透明。学校严格按照各类奖助学金评定程序，认真执行学院、学校两级评审、两次公示制度，切实做到层层把关，确保了各类奖助学金的公平、公正、公开。同时学校依托福建助学App，实现了家庭经济困难学生认定项目从申请、审核到助学金的公示系统化操作，构建了学生-学院-学校三级互动的网络化办公格局，确保了学生信息准确无误，评审客观可靠。三是开通“绿色通道”，公开资助政策。在暑假开通资助工作热线电话，安排专人值班，接受政策咨询，解答有关资助问题。同时为了确保每位新生了解国家资助政策，学校把《国家资助政策简介》和《入学须知》、录取通知书一起寄到新生手中。新生报到当天，学校设立“绿色通道办理处”，家庭经济困难学生可直接报到注册。学校共为423名家庭经济特别困难学生发放了总额40万元的爱心大礼包及近10万元的爱心礼包。发放各类临时困难补助118.06万、受助学生2409人次。

（六）后勤信息公开情况

一是加强制度与组织建设。根据有关信息公开工作要求，确保应公开的学校信息主动公开，依申请公开的学校信息在规定时限中答复，规范信息发布流程和审查，确保信息公开工作有序规范开展，结合后勤工作实际，修订相关信息管理制度，成立工作领导小组，加强信息公开工作的指导与检查、落实。二是拓宽信息公开渠道。将后勤网站、后勤服务大厅、一站式服务平台、学院办公室主任QQ群、后勤服务座谈会、后勤服务满意度测评、办公自动化系统等各类信息平台，作为信息公开的重要渠道，对后勤服务相关信息进行公示，与师生留言互动，积极做好师生来信来访的工作。三是强化信息公开内容。根据中央八项规定精神及党风廉政建设工作部署和要求，对后勤防控廉政风险关键节点、主要部位，如专项经费、物资采购、工程招投标、商铺租赁与食堂餐厅招投标等，做到信息公开不留死角，群众监督有依据。做好了食堂食材采购价格和菜价实时公开，后勤服务承诺公开，及时公布学生水电计量情况及收费标准等事宜。

三、依申请公开信息的情况

《亿万先生MR校务信息公开指南（试行）》明确了我校依申请公开的受理机构为亿万先生MR校长办公室，公布了办公地址、办公时间、联系方式、电子邮件及亿万先生MR校务信息依申请公开流程图，告知学校教职员工、在校学生和社会公民、法人、其他组织依申请的受理程序、申请方式、申请处理、收费标准等，并公布了监督电话，提供了亿万先生MR校务信息公开申请表。2018—2019学年，学校未收到信息公开申请。

四、对信息公开的评议及举报、复议、诉讼情况

我校在信息公开专栏公布了信息公开意见箱、监督电话、监督部门联系人及联系方式等，将信息公开工作置于师生员工和社会公众的监督之下，广泛听取师生员工和社会公众的评议意见和相关建议。2018—2019学年，学校师生员工对学校的信息公开工作表示满意，社会公众对学校信息公开工作广泛认可，没有收到有关信息公开的举报投诉，没有发生因学校信息公开工作而复议、涉诉的情况。

五、存在的主要问题和改进措施

2018—2019学年，学校的信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到信息公开工作中还存在一些问题和不足，如：个别单位对对推行信息公开工作的重要性认识不足，工作重视程度不够，存在“被动执行”的现象；部分信息公开平台的信息准确性、时效性和完整性有待进一步加强；信息公开工作人员的理论水平和业务素质还有待进一步提高。

下一阶段，学校将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧密结合学校实际情况，扎实做好以下几方面工作：

一是认真学习贯彻落实国家、教育部和福建省有关信息公开工作的部署，强化信息主动公开意识，提升信息公开工作的质量和水平；

二是严格对照《高等学校信息公开办法》和《高等学校信息公开事项清单》，结合学校综合改革，进一步探索扩大信息主动公开的范围与途径；

三是加强信息公开工作规律研究，逐步健全科学规范的信息公开制度体系；

四是加强对信息公开工作人员的业务培训，巩固提升队伍的信息公开意识与业务能力。

六、其他需要报告的事项：无

七、清单事项公开情况表

高等学校信息公开事项清单—亿万先生MR对照说明

                                     福  州  大  学

                                   2019年10月30日